HR Manager - Wien (m/w)

Job description


Personal Jesus gesucht!

Drop inWir stellen gerade die Getränkeindustrie auf den Kopf und brauchen jemanden, der schaut, dass es allen gut geht und der mit uns gemeinsam die besten Leute rekrutiert. Einen wirklich guten HR Manager (in Wien).

Wir – lauter nette Leute bei waterdrop® (www.waterdrop.com) – mischen mit unseren innovativen Microdrinks seit gut drei Jahren den Markt auf und helfen den Menschen, mehr Wasser zu trinken. Dabei sparen wir ganz nebenbei tonnenweise zuckerhaltige Getränke in Plastikflaschen ein. Nach unserem rasanten Wachstum auf +100.000 glückliche Online Kunden, +7 Stores, Leistungen in +1.500 Märkten sowie vielen treuen Firmenkunden erobern wir nun Europa. Und dafür brauchen wir dich.


Wenn du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, haben wir die passende Herausforderung. Auf dich wartet ein dynamisches, internationales Team und ganz bestimmt immer ein guter Grund zu trinken.

 

Deine Verantworung:

  • Du bist die erste Schnittstelle für BewerberInnen und koordinierst alle Bewerbungsprozesse
  • Du bist die Hauptansprechperson aller MitarbeiterInnen im Unternehmen und arbeitest sehr eng mit der Geschäftsführung
  • Du baust unsere Employer Brand im Arbeitsmarkt und kümmerst dich darum, dass wir die richtigen BewerberInnen ins Boot und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten
  • Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur mit und bist in allen relevanten Team Events involviert – vom wöchentlichen Kick-Off bis zum Samba-Kurs
  • Du koordinierst bzw. implementierst nachhaltige HR-Prozesse und -Instrumente


Requirements

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in HR, Recruiting oder Coaching
  • Du bist und lebst die Marke waterdrop®
  • Du hast die Ambition einen der besten Arbeitgeber Österreichs mitaufzubauen
  • Du bist ein/e KulturträgerIn und findest dich sehr schnell in neue Teams ein

 

Das bieten wir dir:

  • Hohe Verantwortung von Tag eins an inmitten eines jungen, dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes
  • Zeitliche Flexibilität, flache Hierarchien, kollegialer und respektvoller Umgang in einer sehr angenehmen Atmosphäre
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich rund € 2.500 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt