HR Manager, Zürich, 60 - 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Bring! – Der perfekte Einkaufsbegleiter

Unsere Vision bei Bring! ist es den Lebensmitteleinkauf von Menschen auf der ganzen Welt zu vereinfachen. Unsere App Bring! wird in Millionen von Haushalten genutzt, um den täglichen Einkauf zu organisieren, neue leckere Rezepte zu entdecken und um die besten Angebote aus der Umgebung zu finden.

Wir helfen Brands und Händler ihre Kunden zu erreichen

Wir unterstützen unsere Partner aus den Bereichen FMCG und Einzelhandel dabei auf ihre bestehenden und zukünftigen Kunden zuzugehen. Wir bieten ihnen die relevanteste Advertising Plattform, um ihre Produkte zum richtigen Zeitpunkt – während der Planung und der Durchführung des Haushaltseinkaufs – vorzustellen und zu bewerben.


Stellenbeschreibung und Fähigkeiten

Als HR Manager bei Bring! verantwortest du nicht nur das weitere Wachstum unseres grossartigen Teams, sondern unterstützt jeden bei Bring! in der individuellen beruflichen Weiterentwicklung. Du bist der erste HR Professional on the ground und übernimmst sämtliche HR Themen im Employee Lifecycle. In enger Abstimmung mit dem CEO umfasst deine Rolle folgendes:


  • Du verantwortest und begleitest sämtliche HR Themen bei Bring! - vom vom Recruiting und Onboarding zum Talent Development bis zum Offboarding.
  • Du übernimmst die Gestaltung, Ausführung und Weiterentwicklung eines modernen Recruiting Prozesses.
  • Du entwickelst und führst zusammen mit unserem Leadership Team ein Talent Development Prozess ein
  • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragestellungen der täglichen Personalarbeit und kümmerst dich um alles rund um Personaladministration
  • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Organisationsentwicklungsprozessen

Ihr Profil

Bei Bring! haben wir hohe Ambitionen und die Vision, die Art und Weise zu ändern, wie unsere Kunden mit den Verbrauchern kommunizieren. Wir freuen uns wenn du Teil unseres Teams werden willst und folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst:

  • Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Rekrutierung, idealerweise in einem Unternehmen mit einer modernen People Kultur
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im HR Bereich oder ein Bachelorabschluss
  • Du hast ein grosses Interesse an operativen Abläufen sowie deren kontinuierlicher Verbesserung
  • Du überzeugst mit deiner sozialer Kompetenz sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie
  • Du hast eine ausgeprägte Teamorientierung und verstehst deine hohe Beratungskompetenz sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit einzubringen
  • Du verfügst über Kenntnisse einschlägiger HR-Tools und du bist erfahren im Umgang mit den gängigen Google Drive Apps sowie MS-Office-Anwendungen
  • Du beherrscht fliessend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift. Französisch ist ein Plus
  • Du wohnst in der Schweiz und du qualifizierst dich für eine Schweizer Arbeitsbewilligung.

Wir bieten eine offene Arbeitskultur in der wir diverse Hintergründe und Perspektiven schätzen und fördern. Neben einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich bieten wir dir ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket mit vielen Perks & Benefits. Du geniesst eine hohe Arbeitsfreiheit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Work. Bring! wurde 2020 von den “Top 100 Startups” als “No. 1 Online Startup” der Schweiz ausgezeichnet.


Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Klick auf den “Apply for this job”! Wir freuen uns von dir zu hören!